Die ausgeschriebene Stelle ist im Fachbereich „Kunststoffprüfung“ angesiedelt, zu welchem auch das akkreditierte Prüflabor des KUZ gehört. Das Team ermöglicht Forschungs- und Dienstleistungstätigkeiten von der Werkstoffentwicklung über die Verarbeitung bis zur normkonformen Prüfung von Kunststoffen.

Ihre Aufgaben

- Er- und Bearbeitung von Forschungsprojekten im Bereich der Kunststoffprüfung mit dem Schwerpunkt Rheologie und Fließverhalten von Kunststoffen
- Durchführung von Untersuchungen und experimentellen Aufgaben auf dem Gebiet der Rheologie von Kunststoffen
- Fachliche Leitung des Prüfgebietes Rheologie im akkreditierten Prüflabor des KUZ
- Kommunikation mit Auftraggebern
- Organisation, Durchführung und Bewertung von Prüfaufgaben im Prüfgebiet
- Durchführung von Spezialseminaren und Weiterbildungsmaßnahmen

Ihre Kompetenzen

- Hoch- oder Fachhochschulabschluss in einer werkstoffbezogenen Fachrichtung, vorzugsweise auf den Gebieten der Werkstoffwissenschaften, der Kunststofftechnik, des Chemieingenieurwesens oder naheliegenden naturwissenschaftlich-technischen Studiengängen
- Alternativ: abgeschlossene Ausbildung als Chemie- oder Physiklaborant oder einer vergleichbaren Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Rheologie
- Gute Kenntnisse des Werkstoffverhaltens von Kunststoffen
- Vorzugsweise praktische Erfahrung im Umgang mit Viskosimetern
- Selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenorganisation
- Gute Auffassungsgabe von technisch komplexen Zusammenhängen
- Fachliche und projektbezogene Kommunikationskompetenz und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Unternehmenskontakten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit

Benefits für Sie

- Interessante, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten innovativen Unternehmen
- Fachlich enge Zusammenarbeit in unseren Entwicklungsteams
- Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit
- Eine der Aufgabe entsprechende Vergütung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtgeld (IGBCE FaKu)
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundliches Arbeiten mit bezahlter Familienzeit
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Fahrrad-Leasing-Modell